Prendre un nouveau départ

Certains signes ne trompent pas : la crise économique touche à sa fin. L'occasion idéale pour changer de poste, surtout si vous subissez de lourdes charges de travail et un niveau de stress élevé. Et si votre objectif n'était pas d'obtenir un nouveau poste, mais plutôt de changer radicalement de carrière ? Vous consacrer à votre passion, saisir de nouvelles opportunités dans un secteur à fort potentiel de croissance, ou encore trouver une voie mieux adaptée à vos compétences.

Prendre un nouveau départ peut valoir le coup, mais mieux vaut s'y engager en toute connaissance de cause. Car il n'est pas toujours facile de changer de cap. Voici quelques conseils pour vous aider à réussir votre réorientation.

Prenez du recul. Avant de foncer tête baissée vers la prochaine opportunité, évaluez la situation actuelle. Une réorientation est-elle réellement la bonne solution ? Êtes-vous insatisfait de votre travail, ou du type de travail que vous effectuez ? Travailler pour une entreprise offrant une meilleure reconnaissance à ses employés, ou des opportunités d'évolution plus claires, par exemple, serait-il suffisant pour vous remotiver ? Soyez certain de votre motivation avant de faire le grand saut.

Ne vous précipitez pas. Si vous avez l'impression qu'actuellement votre carrière manque de promesses, vous pouvez rapidement vous persuader que toute autre option est préférable. Détrompez-vous, ce n'est pas toujours le cas. Accepter un poste dans un secteur d'activité ou une région en difficulté, par exemple, peut vous faire régresser sur le plan professionnel. Lisez régulièrement la presse professionnelle, faites des recherches en ligne et discutez avec les membres de votre réseau pour mieux connaître le domaine qui vous intéresse et ses perspectives d'avenir. Renseignez-vous également sur les obstacles éventuels avant de prendre votre décision. Au terme de cette démarche, peut-être découvrirez-vous que la concurrence est vive ou que pour réussir ce projet, vous devrez vous former au préalable. Autant d'informations qu'il vaut mieux savoir le plus en amont possible.

Demandez conseil. Essayez de rencontrer une personne occupant le poste ou travaillant dans le domaine qui vous intéresse, afin d'obtenir un point de vue concret sur les réalités du métier. Si vous n'avez aucun contact de la sorte, votre réseau peut vous aider à les obtenir. Une fois la bonne personne identifiée, contactez-la et fixez un rendez-vous informel. Annoncez-lui clairement que vous ne recherchez pas un emploi. Cet entretien vous permettra de connaître l'actualité du domaine qui vous intéresse, et éventuellement d'en savoir plus sur les conditions de recrutement. Vous pouvez également demander à votre interlocuteur de vous parler de ses débuts professionnels dans le domaine qui vous intéresse, les défis auxquels vous pourrez être confrontés en vous réorientant. Demandez-lui également quels seraient ses conseils pour mettre un pied dans cette activité.

Apprenez à mieux vous connaître. Une fois le champ des possibles connu, évaluez vos compétences actuelles et votre expérience, et analysez vos qualifications. Les capacités de communication, d'organisation et de management, par exemple, sont utiles dans tous les domaines, tandis que d'autres aptitudes, comme la maîtrise d'un logiciel précis, ne le sont pas forcément. Plus vos compétences sont transférables, plus votre réorientation sera rapide. Réfléchissez également aux compétences ou aux qualifications qu'il vous faudra peut-être développer. Cela implique-t-il de suivre une formation ? Avez-vous besoin d'obtenir une certification ou un diplôme pour l'utilisation de tel logiciel, ou la maîtrise de telle procédure ? Pour évaluer le niveau de difficulté de votre réorientation, tenez compte également du délai et des coûts associés.

Prenez votre temps. Recherchez toutes les façons d'offrir à votre nouvelle carrière une « période d'essai ». En fonction du secteur concerné, vous pouvez par exemple commencer par un stage ou une mission en intérim ou un CDD pour voir si ce nouveau contexte professionnel vous convient.

Soyez réaliste. Quelles que soient les conditions économiques, une réorientation ne peut généralement se faire du jour au lendemain. La période de transition peut être longue, surtout si vous avez besoin d'acquérir de nouvelles compétences. En outre, vous devrez peut-être gagner en expérience et accepter de redémarrer au bas de l'échelle. 

Si une réorientation ne se traduit pas forcément tout de suite par un nouvel emploi, elle permet de réfléchir à ses objectifs, et éventuellement, de découvrir une nouvelle voie et, in fine, d'offrir la satisfaction professionnelle recherchée.

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