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La morosité de ces deux dernières années a t'elle disparu ? Selon les professionnels du recrutement, l'année 2011 devrait en tout cas confirmer la tendance à la hausse du dernier trimestre 2010. Plusieurs fonctions pourront même compter sur de nombreuses opportunités pour cette nouvelle année.
1. Les commerciaux
La reprise économique, même timide, s'accompagne d'un renforcement des équipes commerciales. « Les profils classiques de vendeurs terrain, ayant la fibre commerciale et titulaires d'un BTS ou d'un diplôme équivalent, restent très recherchés par les PME », estime Jean De Paredes du cabinet de recrutement Volem Consultant. Ils le sont aussi par les champions du recrutement pour les profils commerciaux : les assurances et les banques. Les compagnies d'assurances ont bien résisté à la crise et leur volume de recrutement est en forte augmentation. De même pour les banques, à la recherche de nombreux commerciaux de terrain ou d'attachés commerciaux.
Les emplois du secteur commercial
2. Les spécialistes de la comptabilité-finance
Après deux ans d'incertitude, la reprise des recrutements dans la comptabilité et la finance est un bon signe pour le retour de la croissance. A l'image des métiers juridiques, ces professionnels sont de nouveau recherchés pour gérer le retour des affaires. En 2011, les profils dans le contrôle de gestion, dans l'audit ou encore dans l'expertise comptable seront particulièrement courtisés. Selon Emilie Trappler, manager de la division Hays Ressources humaines, « ce sont des métiers incontournables et très demandés actuellement sur le marché de l'emploi, notamment les candidats avec 3 à 10 ans d'expérience ». Maitriser parfaitement les logiciels comptables et les progiciels de gestion est indispensable. La connaissance des normes anglo-saxonnes ainsi qu'un bon niveau d'anglais sont aussi des atouts de taille, le nombre d'entreprises implantées à l'international ne cessant d'augmenter.
Les emplois du secteur comptabilité-finance
3. Les informaticiens
La situation est très favorable dans l'informatique : selon l'Apec, neuf entreprises sur dix ont recruté au troisième trimestre 2010 et les prévisions de recrutements ont progressé. « Parmi les profils les plus recherchés : les ingénieurs développement (PHP ou Java), les architectes réseaux et les consultants sur des technologies nouvelles telles que l'Open Source ou le Cloud computing », précise Emilie Trappler. Là encore, les banques et assurances sont des employeurs de choix en 2011. De nouveaux métiers sont aussi en pleine croissance, comme l'explique Claire Romanet, responsable du cabinet de recrutement Elaee : « toutes les grandes entreprises ont à présent la volonté d'affirmer leur présence sur la Toile, au travers du référencement ou de l'e-réputation. De nouvelles fonctions se structurent, liées au web marketing ou au community management. »
Les emplois du secteur informatique
4. Les doubles-compétences dans la filière verte
Des emplois se créent pour répondre aux préoccupations environnementales en pleine croissance. Le gros des recrutements concerne les secteurs traditionnels, tels que le transport, le BTP, l'assainissement de l'eau, le traitement des déchets ou l'énergie. « Un ingénieur agronome doublé de compétences commerciales ou un ingénieur spécialisé dans l'efficacité énergétique auront la cote en 2011 », affirme Jean De Paredes. Globalement, ce sont surtout les doubles compétences qui sont recherchées, plus que les profils uniquement orientés sur le développement durable : des commerciaux, managers, contrôleurs de gestion, juristes ou encore ingénieurs ayant également des compétences dans les problématiques vertes. « Les secteurs de l'éolien et du photovoltaïque restent des niches. En revanche, les recrutements sont bien plus nombreux pour des vendeurs ou des managers maitrisant le développement durable », confirme Emilie Trappler de Hays.
5. Les professionnels de la santé
Le secteur de la santé est sans doute celui qui a le plus besoin de main d'œuvre. La pénurie continue à se faire sentir en 2011, à la fois pour les infirmières, les médecins et les pharmaciens. Le secteur médico-chirurgical manque particulièrement de soignants au sein des blocs opératoires, les effectifs étant de plus en plus composés de vacataires ou de temps partiels, les candidats souhaitant s'investir à temps plein sont vivement recherchés. « Avec le vieillissement de la population, les maisons de retraite et les EHPAD cherchent du personnel qualifié dès maintenant », ajoute Jean De Paredes.
L'industrie pharmaceutique et les biotechnologies connaissent aussi de fort besoins en ingénieurs projet et techniciens spécialisés, comme le souligne Emilie Trappler : « que ce soit en R&D, marketing produit ou dans les affaires règlementaires, les grandes entreprises pharmaceutiques, comme Sanofi-Aventis, sont à la recherche d'experts scientifiques ».
Les emplois du secteur de la santé