Les contrats en alternance : le dispositif préféré des entreprises qui recrutent
CareerBuilderFR
L'ANDRH et le cabinet Inergie ont publié fin janvier une étude sur le recrutement et l'intégration des jeunes en entreprises. Cette étude montre que 59 % des entreprises interrogées citent l'alternance (contrats de professionnalisation et d'apprentissage) pour le recrutement des jeunes, principalement des bac +2 / bac +3. Les stages concernent en revanche des profils plus diplômés (bac +5 surtout). Si ces dispositifs peuvent permettre une meilleure intégration des jeunes sur le marché du travail, on peut s'inquiéter cependant du recul des contrats classiques (CDD, CDI). Par ailleurs, les entreprises pointent du doigt l'inadaptation des formations à leurs besoins sur le terrain et le manque de respect des horaires et de la hiérarchie des jeunes.
Dernière mise à jour: 01/03/2011 - 4:14 AM
