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9 candidats sur 10 choisissent de surfer sur des sites d'offres d'emploi (CareerBuilder, Pôle-Emploi, Apec, Keljob, etc.) pour chercher un emploi et 3 sur 4 les trouvent efficaces. C'est ce que révèle une étude réalisée par OpinionWay pour l'agence de communication Précontact. Les annonces dans la presse (82 %) et les moteurs de recherche (79 %) arrivent en 2ème et 3ème position, devant le réseau de connaissances (76 %), les candidatures spontanées (73 %) et les sites d'entreprise (72 %). Les réseaux sociaux (Facebook, Linkedln, Viadeo...), moins utilisés, servent surtout à créer des relations professionnelles ou à prendre des informations sur une entreprise. Cela dit, toutes les combinaisons sont possibles et les personnes interrogées disent utiliser parallèlement au moins quatre ou cinq outils différents en moyenne.