Cabinet de recrutement : spécialisé ou généraliste ?
CareerBuilderFR
Conseil pour choisir à quel type de cabinet de recrutement s'adresser
Les cabinets de recrutement se présentent comme les intermédiaires entre les cadres à la recherche d'un emploi et les entreprises qui ont des postes à pourvoir.Aussi appelés les chasseurs de tête, ils peuvent être spécialisés ou généralistes.
En général, les entreprises font leur choix en fonction du nombre et de la qualité des postes à pourvoir. Celles qui ont rapidement besoin de plusieurs professionnels assez présents sur le marché s'adressent souvent à des généralistes, qui ont l'avantage de présenter une CVthèque plus fournie. Celles qui recherchent des profils en pénurie font appel à des cabinets de recrutement spécialisés, ou à des chasseurs de tête pour une approche plus directe.
Les cadres à la recherche d'un emploi doivent eux aussi faire leur choix en fonction de ces critères. Si vous vous trouvez sur un marché très concurrentiel, un généraliste est conseillé car il aura sans doute des offres plus ouvertes à vous proposer. Si vous êtes un profil rare, vous pouvez vous adresser à des cabinets de recrutement spécialisés, voire attendre qu'un chasseur de tête vous contacte directement.
Une troisième option s'offre aux cadres sur le marché de l'emploi : les grands cabinets de recrutement implantés en France (Hays, Michael Page...) sont pour la plupart divisés en bureaux spécialisés dans des domaines particuliers et proposent des postes à pourvoir dans chacun d'entre eux.
Dernière mise à jour: 27/06/2011 - 12:19 PM
