CareerBuilder présente une nouvelle application Facebook destinée à aider les employeurs à accroître la cooptation et à faire des économies sur les dépenses de recrutement
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CareerBuilder a lancé une nouvelle application Facebook qui, en France, aide les entreprises à augmenter les volumes de candidatures dans leur programme de cooptation, et à diminuer le temps et les coûts consacrés au recrutement. La nouvelle application Work@ de CareerBuilder optimise l'un des actifs les plus productifs d'une entreprise, ses collaborateurs, et permet à ces derniers de faire connaître l'existence de postes à pourvoir dans leur société par des contacts personnels et professionnels au sein de leur réseau Facebook.
La France possède un nombre d'adhérents à Facebook qui augmente rapidement, avec une croissance de 19,6 pour cent sur les douze derniers mois, selon l'Inside Facebook Global Monitor de juin 2011. Plus de 22 millions de personnes sont sur Facebook en France, ce qui crée un vaste réseau de collaborateurs potentiels pour les employeurs.
Work@ repère les postes à pourvoir sur le site web d'une société ou dans son système de gestion de candidatures. Une fois que les employés ont ajouté l'application Work@ à leur compte Facebook, ils peuvent visualiser les postes disponibles dans leur entreprise et avertir facilement leurs amis auxquels, selon eux, un de ces postes pourrait convenir.
"La cooptation est l'un des moyens les plus appréciés et les plus rentables de dénicher de vrais talents," a déclaré Frédéric Woldanski, Directeur Général de CareerBuilder France. "La nouvelle application Work@ de CareerBuilder se sert de la puissance et de la portée de Facebook pour créer une manière plus simple, plus rapide et plus pratique de recommander des amis."
Work@ fournit de solides analyses grâce auxquelles les entreprises peuvent suivre et mesurer les tendances dans la durée, afin de juger de la réussite de leur programme. Les employeurs peuvent voir quels postes ont été le plus signalés à des amis et quels postes ont reçu le plus de recommandations.
Dernière mise à jour: 30/06/2011 - 10:07 AM
